- Du übernimmst die Key-User-Funktion für unser SAP-Entgeltabrechnungssystem
- Du testest neue Systemupdates im Entwicklungssystem und überführst diese in das Produktivsystem
- Du legst neue Lohnarten sowie Arbeitszeitpläne im System an
- Du erarbeitest gemeinsam mit dem Director People & Culture HR-Reportings auf Basis von SAP-Daten in unserer Anwendung Qlik Sense
- Du verantwortest die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung der steuer- & sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und übernimmst die Betreuung unseres Zeitwirtschaftsprogramms
- Du entwickelst Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter, gestaltest diese lösungsorientiert und bringst eigene Verbesserungsideen ein
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche)
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
- Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio)
- Nachhaltigkeit (z. B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
Sollte die Aufgabe dein Interesse wecken, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
