Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) Entwicklung Europäische Korridore und Kooperationen für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
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Unterstütze die Umsetzung der Verordnung (EU) Nr. 2026/1184 über die Nutzung der Eisenbahninfrastrukturkapazität im einheitlichen europäischen Eisenbahnraum
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Zum jährlichen Europaprogramm der DB InfraGO AG aktualisierst du die Kennzahl regelmäßig im Performance-Board sowie entwickelst die Kennzahl weiter
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Du unterstützt in der fachbereichsübergreifenden Erarbeitung des Europaprogramms für 2027, das alle TOP europäischen und grenzüberschreitenden Projekte und Maßnahmen der DB InfraGO bündelt
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Zur Verbesserung der Grenzstandzeiten arbeitest du aktiv in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von grenzüberschreitenden Workshops mit
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Gremien und Termine bereitest du vor- und nach und bereitest Informationen über europäische Korridoraktivitäten (ggf. auch in englischer Sprache) auf
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Die strategische und operative Weiterentwicklung einer webbasierten Kundeninformations-Plattform (CIP – Customer Information Plattform), die den Schienengüterverkehrskunden Infrastrukturdaten der SGV Korridore zur Verfügung stellt gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
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Du studierst VWL, BWL, Politik, Mathematik, Kommunikationswissenschaft, Verkehrswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
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Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert
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Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch auf B2-Nivau
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Deine hohe Analysefähigkeit, unternehmerisches Denken sowie deine Kundenorientierung zeichnen dich aus
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Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sind für dich selbstverständlich
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Weiterhin zeichnen dich deine Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit aus
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Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
