Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang, z. B. Digitalisierung, Public Management/ Public Administration, Organisationsentwicklung, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit nachweisbarem Schwerpunkt in Digitalisierung, Organisation, Prozessmanagement oder Transformation
oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem anderen Studiengang und können eine vertiefte Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung nachweisen (z. B. Digitalisierungsmanager/-in (IHK), E-Government-Manager/-in, Digital Transformation Manager/-in, Zertifikatslehrgänge im Bereich Verwaltungsdigitalisierung).
mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit mehreren Beteiligten - vorzugsweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbarer Organisationen
nachgewiesene Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassischen und/oder agil, bspw. Prince2, IPMA, Scrum) sowie Fähigkeit organisatorische Fragestellungen in strukturierte Projekte zu überführen und diese zielgerichtet zu steuern
fundierte Kenntnisse in der Modellierung, Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im organisatorischen Kontext (bevorzugt mit ADONIS® NP und in der Modellierungssprache BPMN), insbesondere unter Berücksichtigung von Rollen, Schnittstellen und Abläufen sowie der Ableitung konkreter organisatorischer Maßnahmen
Fähigkeit organisatorische Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in umsetzungsfähige Anforderungen zur technischen Realisierung zu überführen sowie an der Schnittstelle zwischen Organisation, IT und Fachbereichen adressatengerecht zu kommunizieren
Erfahrung in der Gestaltung nutzerzentrierter Prozesse mit Methoden wie Service Design oder Design Thinking
ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz – besonders im Kontext von Veränderungsprojekten
analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit in interdisziplinären Teams wirksam zu agieren, Verhandlungskompetenz
Offenheit für Veränderungen, IT-Affinität, digitales und kundenorientiertes Mindset
interkulturelle Kompetenz und ein geschlechtssensibler Blick auf moderne Verwaltung
