Commercial, Hoogstraten, BE | Kalefeld, DE | Mannheim, DE | Michelstadt, DE | Gronau, DE | Petersaurach, DE | Wasserburg am Inn, DE | Nordhorn, DE | Mannheim, DE
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Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie im Einklang mit Marktanforderungen und Unternehmenszielen
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Steuerung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
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Identifikation von Marktchancen durch Analysen von Kundenbedürfnissen, Wettbewerbern und Markttrends
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Übersetzung von Markt- und Kundenkenntnissen in Produktanforderungen und Business Cases
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Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung und Optimierung von Produkten mit hoher Marktpassung
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Unterstützung von Go-to-Market-Aktivitäten, einschließlich Preisgestaltung, Positionierung und Produkteinführungen
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Vertretung der Kundenperspektive in funktionsübergreifenden Entscheidungsprozessen
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Überwachung der Produktperformance und Initiierung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
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Leitung produktbezogener Projekte sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer Anforderungen
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Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Marketing, Vertrieb, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer kommerziellen Funktion innerhalb der Agrarbranche
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Fundierter kaufmännischer Hintergrund sowie praktische Erfahrung mit Agrarprodukten
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Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und im Management erfolgreicher Markenportfolios
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Gutes technisches Verständnis in Verbindung mit einer ausgeprägten Markt- und Kundenorientierung
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
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Flexibilität sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
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Gültiger Führerschein
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Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
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Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse
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Work-Life-Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen
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Intensiver Onboardingprozess inklusive „Welcome Day”
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Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
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Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
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Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite „meinEAP“ (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)
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Komfort im Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort sowie regelmäßig wechselnde Foodtrucks mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks-/Mittagsspezialitäten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
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