Der Fachbereich Zentrale Dienste nimmt zentrale Verwaltungsaufgaben der Kommunalverwaltung wahr. Im Sachgebiet 1.2 Zentrale Dienste gehören dazu u. a. Wahlen und Statistiken sowie die Verwaltung der Kindertagesstätten und Grundschulen.
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich
- einen modernen Arbeitsplatz in angenehmer, kollegialer Arbeitsatmosphäre
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Fitnessstudio-Rabatt im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Mitarbeiterevents
- Vergütung in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), inkl. der üblichen Sozialleistungen sowie Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen
- Besoldung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 10 gemäß des Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz (LBesG RLP)
Sachgebietsleitung:
Personalführung und Steuerung, Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte und Strukturen sowie Verantwortung für Budget, Controlling und Prozessoptimierung. Sachbearbeitung:
++Kindertagesstätten und Grundschulen:++ Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten u. a. zu Verbandsordnungen und besonderen Maßnahmen.
++Zentrale Dienste:++ Unterrichtungen nach der Hauptsatzung des Verbandsgemeinderates; Organisation überörtlicher Prüfungen, Verwaltung von Mitgliedschaften und Bearbeitung von internen Leistungsverrechnungen.
++Wahlen und Statistik:++ Allgemeine Tätigkeiten der Wahlbehörde sowie die Vorbereitung und Durchführung von Wahlen. Darüber hinaus Erstellung von Statistiken, die Organisation und Begleitung von Bürgerbegehren und Bürgerentscheiden sowie die Betreuung der ehrenamtlichen Tätigkeiten im Bereich der Gerichtsbarkeit (Schöffen/Schiedsperson).
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz
- Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten zu beachten, dass die Korrespondenz ausschließlich per E-Mail erfolgt.
Die datenschutzrechtlichen Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie unter www.dsgvo.kaisersesch.de
