Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemingenieur Primärtechnik (m/w/d).
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Änderungen von Normen und gesetzlichen Vorgaben bereitest du auf und erarbeitest Konzepte für deren praktische Umsetzung
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Du übernimmst die Teilprojektleitung für den Bereich Stromanalgen mit dem Fokus auf Transformatoren
- Von der Spezifikation, über Marktanfrage bis hin zur Werksabnahme begleitest du motiviert den Prozess im Fachbereich und bist bereit auch bei der Fehlersuche dich engagiert einzubringen
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Zudem erstellst du Anfragespezifikationen und führst technische Vergabegespräche, beispielsweise im Rahmen von EU-Ausschreibungen
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Darüber hinaus baust du Fachkompetenz in unterschiedlichen Themengebieten auf, zum Beispiel im Bereich Hochspannungs-Prüffeld
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Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch Marktbeobachtungen sowie die Evaluation neuer Entwicklungen und Lösungen
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Mit deinem Fachwissen unterstützt du den Teamleiter bei technischen Fragestellungen
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 81.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
