Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Straßenbahn-Betriebsanlagen langfristig sicherzustellen!
- Leitung und Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Bereich Straßenbahn-Betriebsanlagen
- Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität
- Koordination von Planungsbüros, Dienstleistern und ausführenden Unternehmen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen, Behörden und externen Projektpartnern
- Begleitung von Genehmigungsprozessen
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Normen und technischer Richtlinien
- Weiterentwicklung von Projektmanagementprozessen und Standards
- Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Fachrichtung
- Erfahrung in Bau-, Infrastruktur- oder Verkehrsprojekten Kenntnisse in HOAI, VOB sowie relevanten Normen und Vorschriften
- Sicherer Umgang mit MS Office
- SAP- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
-
Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönliche Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).
