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Folgende Aufgaben übernehmen Sie im Referat Personal:
- Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen (Grundsatz-)Angelegenheiten im gesamtem Employee-Life-Cycle im Beamten- und Tarifrecht
- Bearbeitung und Bewertung von Fragestellungen im Rahmen des Recruiting-Prozesses (Zugangsvoraussetzungen, Konkurrentenklagen etc.)
- Bearbeitung und Bewertung von Sachverhalten im Betreuungsbereich (Disziplinarrecht, Beurteilungsrecht, Abordnung, Versetzung etc.)
- Bearbeitung und Bewertung von rechtlichen Inhalten im Rahmen der Personalentwicklung (Aufstiegsverfahren, Konzeptprüfungen)
- Bearbeitung und Klärung von Grundsatzfragestellungen im Bereich Personal sowie Beratung der Referats-, Abteilungs-, und Behördenleitung
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie dem Bundesministerium des Inneren, anderen Geschäftsbereichsbehörden, Dienstleistern wie dem Bundesverwaltungsamt und THW-internen Organisationseinheiten wie dem Referat Recht/Geheimschutz
Folgende Aufgaben übernehmen Sie im Referat Recht:
- Interne Rechtsberatung der Mitarbeitenden des THW zu allen Rechtsfragen (z.B. Schadensrecht, Arbeits-/Beamtenrecht, Verkehrsrecht, Verwaltungsrecht, Vertragsrecht etc.)
- Prozessvertretung in Rechtsstreitigkeiten des THW
- Erstellung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen
- Weiterentwicklung von Rechtsvorschriften des THW
- Rechtliches Risikomanagement für das THW
- Vertretung der Referatsleitung bei Abwesenheit
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss beider Juristischer Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten
Zusätzlich verfügen Sie über:
- Von Vorteil sind Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) und Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ-Bund, BGB)
- Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse u.a. im Verwaltungsverfahrens und -prozessrecht
- Von Vorteil ist auch Erfahrungen durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Stressresistenz
- Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten
- Gender- als auch Diversity-Kompetenz
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE ist wünschenswert
- Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen gut planbaren Dienstreisen
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
- Für das Referat EA4 „Recht“ ist das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)
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