- Mitgestaltung der Zukunft des Qualitätsmanagements: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres QM-Systems mit und bringen Ihre Expertise in die Qualitätssicherung ein
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Dokumentation mit System: Sie erstellen, bearbeiten und aktualisieren qualitäts- und risikorelevante Dokumente mit Sorgfalt und Präzision
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Einführung von kennzahlenbasierten Reportings
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Audits und Zertifizierungen: Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung interner Audits und tragen zur erfolgreichen Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungen bei
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IT-Infrastruktur im Wandel: Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und gestalten den digitalen Wandel mit
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Projektarbeit mit Mehrwert: Sie bringen Ihre Talente in bereichsübergreifende Projektarbeiten ein, auch im Verbund Heidelberg Mannheim und tragen zum Erreichen gemeinsamer Ziele bei.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement. Medizinisch-Pflegerische Kenntnisse sind von Vorteil
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Qualitätsbewusstsein mit Weitblick: Sie denken und handeln qualitätsbewusst, berücksichtigen dabei stets wirtschaftliche Aspekte und zeigen großes Interesse an Veränderungsprozessen
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Digitale Kompetenz: Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und sind interessiert an innovativen digitalen Lösungen
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Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen und DIN ISO 9001 und weiteren Normen und internationalen Gesundheitssystemen sind von Vorteil
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Gute Kommunikationsfähigkeit und offenes Kommunikationsverhalten
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Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Verantwortung und Vielfalt: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Ihnen verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung
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Persönliche und berufliche Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern Ihr Potenzial
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Mobilität und Nachhaltigkeit: Eine gute Verkehrsanbindung und die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket erleichtern Ihnen die tägliche Anreise
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Faire Vergütung und Altersvorsorge: Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-VKA sowie betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab
Entdecken Sie bei uns ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Teamwork und zukunftsorientierter Entwicklung geprägt ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Herr Dr. Mau (Telefon 0621-383 8559) an.
Ihre Fragen beantwortet Jan Gärtner an ([email protected]).
Bewerbungsschluss: 14.06.2026, Kennziffer: 912-017
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
