100 % Remote | Fixum + ungedeckelte Provision | Deutschsprachiger Markt
Wir sind eine international tätige Web- & Performance-Marketing-Agentur und unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitale Präsenz auszubauen und messbar mehr Kunden über digitale Kanäle zu gewinnen
Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir einen erfahrenen Setter & Closer (m/w/d), der nicht erst lernen muss, wie Vertrieb funktioniert
Wir suchen jemanden, der bereits mindestens 2 Jahre durchgehend im telefonischen Vertrieb gearbeitet hat, strukturiert nach KPIs arbeitet und sowohl bei der Terminierung als auch im Closing Verantwortung für seine Ergebnisse übernimmt
Deine Aufgaben
Du übernimmst einen wesentlichen Teil unseres Vertriebsprozesses – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Dazu gehören insbesondere:
- Telefonische B2B-Neukundenakquise
- Kontaktaufnahme und Qualifizierung potenzieller Kunden
- Durchführung strukturierter Erstgespräche
- Vereinbarung qualifizierter Sales-Termine
- Durchführung von Closing-/Verkaufsgesprächen
- Bedarfsermittlung und Präsentation unserer Lösungen
- Professionelles Follow-up mit potenziellen Kunden
- Konsequente Pflege aller Aktivitäten im CRM
- Eigenständiges Pipeline-Management
- Kontinuierliche Optimierung deiner Gesprächsführung anhand deiner KPIs
Das erwarten wir
Mindestens 2 Jahre durchgehende Erfahrung im telefonischen Vertrieb sind Voraussetzung
Du solltest außerdem:
- nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb haben
- Erfahrung mit Cold Calling / Outbound Sales besitzen
- bereits mit klar definierten Vertriebs-KPIs gearbeitet haben
- sicher im Umgang mit Einwänden sein
- Verkaufsgespräche strukturiert führen können
- verbindlich und professionell kommunizieren
- selbstständig und ergebnisorientiert arbeiten
- zuverlässig mit CRM-Systemen umgehen
- Deutsch auf muttersprachlichem bzw. mindestens C1-Niveau sprechen
Erfahrung im Verkauf von Online Marketing, Webdesign, Performance Marketing, Leadgenerierung oder anderen Agentur-/Dienstleistungen ist ein deutlicher Vorteil
Deine KPIs sollten dir bekannt sein
Wir suchen keinen Bewerber, der lediglich sagt: „Ich bin gut im Vertrieb.“
Wenn du bereits professionell im Sales gearbeitet hast, solltest du deine bisherigen Zahlen kennen.
Bitte nenne uns bei deiner Bewerbung – soweit aus deinen bisherigen Positionen bekannt – beispielsweise:
- durchschnittliche Anzahl Calls pro Tag
- Contact Rate / Erreichbarkeitsquote
- Termine pro Woche/Monat
- Appointment Rate
- Show Rate
- Closing Rate
- durchschnittlicher Deal Value
- monatlich generierter Umsatz
- persönliche Zielerreichung
Du musst nicht jede einzelne Kennzahl vorliegen haben. Uns ist aber wichtig zu sehen, dass du Sales anhand von Zahlen verstehst und steuerst.
Vergütung
Wir bieten:
Fixum + leistungsabhängige Provision
Deine Provision ist direkt an deine Vertriebsergebnisse gekoppelt. Gute Performance soll sich entsprechend finanziell auszahlen.
Die genaue Vergütungsstruktur besprechen wir abhängig von Erfahrung, Verantwortungsbereich und nachgewiesener Performance.
Was wir dir bieten
- 100 % Remote
- klare Vertriebsprozesse
- definierte KPIs
- CRM und strukturierte Pipeline
- attraktive Provision zusätzlich zum Fixum
- kurze Entscheidungswege
- direkter Kontakt zur Geschäftsführung
- langfristige Zusammenarbeit bei guter Performance
- Möglichkeit, mit dem Wachstum des Unternehmens mehr Verantwortung zu übernehmen
Wen wir NICHT suchen
Diese Position ist nicht für komplette Vertriebseinsteiger gedacht.
Bitte bewirb dich nicht, wenn du:
- keine praktische Cold-Calling-Erfahrung hast
- bisher nur Inbound-Leads bearbeitet hast
- weniger als 2 Jahre relevante Vertriebserfahrung mitbringst
- ungern telefonierst
- Probleme mit klaren KPIs und Performance-Zielen hast
- eine Position ohne messbare Vertriebsverantwortung suchst
Bewerbung
Bitte schick uns keinen langen Standardtext.
Beantworte stattdessen kurz folgende Fragen:
1. Wie viele Jahre durchgehende Erfahrung hast du im telefonischen Vertrieb?
2. Was hast du bisher verkauft und an welche Zielgruppe?
3. Wie viele Outbound Calls hast du durchschnittlich pro Tag durchgeführt?
4. Wie viele qualifizierte Termine hast du durchschnittlich pro Woche vereinbart?
5. Wie hoch war deine durchschnittliche Closing Rate?
6. Welchen durchschnittlichen Auftragswert hast du verkauft?
7. Was war dein bisher stärkster Vertriebsmonat?
8. Hast du Erfahrung im Verkauf von Marketing-, Web- oder Agenturdienstleistungen?
9. Ab wann könntest du starten?
Wir prüfen die Bewerbungen anhand der Erfahrung und bisherigen Performance.
Bei einem guten Match folgt ein kurzes Kennenlernen.
Gehalt: 3.400,00€ - 6.900,00€ pro Monat
Leistungen:
Arbeitsort: Homeoffice
