Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Fokus Governance:
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Zu deinen Aufgaben zählen die Konzeption, Dokumentation und Optimierung von Governance- und Freigabeprozessen für KI-Anwendungen und KI-Agenten
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Du wirkst bei der Erstellung von Leitlinien, Standards und Best Practices für den verantwortungsvollen Einsatz von KI mit
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Aufbereitung von Kommunikations- und Schulungsinhalten für verschiedene Zielgruppen sowie Entwicklung und Erstellung ansprechender Formate wie Leitfäden, Vorlagen und Erklärvideos
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Du bereitest Austauschformate mit den Bereichen IT, Datenschutz, Informationssicherheit und Betriebsrat vor
Fokus MS Copilot:
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Du konzipierst und entwickelst interne Kommunikations- und Schulungsmaterialien, insbesondere Leitfäden und Vorlagen, und treibst die Weiterentwicklung unseres KI-Portals auf SharePoint-Basis voran
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Entwicklung, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops
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Unterstützung bei der Koordination und Begleitung von Anwender:innen im Umgang mit der KI-Anwendung Microsoft Copilot
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Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschafts- oder Bau-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Grundkenntnisse im Bereich KI Governance und/oder im Umgang mit KI-Anwendungen, verbunden mit einer hohen IT-Affinität und ausgeprägtem Interesse an Digitalisierung und technologischen Innovationen
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Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bringst ein ausgeprägtes Interesse sowie hohe Motivation für technische Fragestellungen mit
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Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude daran, Verantwortung für (Teil-)Projekte zu übernehmen
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Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist dir wichtig
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Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
