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Individuelle pädagogische Begleitung eines jungen Mädchens im Rahmen der Einzelfallhilfe
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Gestaltung und Durchführung der 1:1 Intensivbetreuung im trägereigenen Wohnraum
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Aufbau einer verlässlichen Beziehung und Schaffung eines sicheren, stabilen Alltags
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Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Erziehungshilfe
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Förderung der persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung
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Krisenintervention und professionelles Handeln in herausfordernden Situationen
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Strukturierung des Tagesablaufs sowie Begleitung bei Schule, Freizeit und Alltagsbewältigung
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Dokumentation der pädagogischen Prozesse und Entwicklungsschritte
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Enge Zusammenarbeit im Team sowie fachlicher Austausch zu Zielen, Maßnahmen und Entwicklungen
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Aktive Mitgestaltung einer modernen Sozialen Arbeit in einem selbstorganisierten Setting
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Die Stelle umfasst die 24/7-Betreuung im Rahmen von Schichtarbeit in der 1:1-Intensivbetreuung eines jungen Mädchens im trägereigenen Wohnraum in Pirna
Wichtiger Hinweis zur Besetzung:
Aufgrund der geschlechtsspezifischen Ausrichtung des Angebots werden ausschließlich Bewerberinnen berücksichtigt. Dies erfolgt gemäß § 8 Abs. 1 AGG.
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Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder sozialen Bereich, zum Beispiel als Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
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Fachliche Sicherheit in der Beziehungsarbeit und Freude an intensiver individueller Begleitung
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Hohes Maß an Empathie, Stabilität und professioneller Nähe-Distanz-Gestaltung
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Bereitschaft zur 24/7-Betreuung im Rahmen von Schichtarbeit
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Fähigkeit zur Selbstorganisation und Interesse an einer teamorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
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Reflexionsfähigkeit, Verlässlichkeit und eine klare pädagogische Haltung
Idealerweise ergänzt durch:
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Insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
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Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich der Traumapädagogik
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Kommunikationsgeschick
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Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit selbstorganisierten Teams oder ausgeprägte Neugier darauf
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Die Entwicklung und fachliche Ausgestaltung des Angebots von Grund auf
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Rollenbasiertes Arbeiten ohne klassische Führungskraft - Rollen schaffen Orientierung ohne starre Strukturen vorzugeben
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klare Rahmenbedingungen, Orientierung und Unterstützung, um selbstständig im Team arbeiten zu können
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Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Wechselschichtzulage i.H.v. 105,00 € mtl.
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Wertschätzungszuschlag für Einzelfallhilfe i.H.v. 200 € mtl.
Unsere Benefits für Dich – weil du Großes leistest:-
100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
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Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
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Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung
Es handelt sich um einen freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe. An zehn eigenständig arbeitenden, miteinander vernetzten Standorten in ganz Deutschland werden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien begleitet. Seit 2007 gestalten die Mitarbeitenden Hilfen, die sich an den Lebenslagen, Stärken und Möglichkeiten der Menschen orientieren. Die Wurzeln des Trägers liegen in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Von Beginn an war es das Ziel, Menschen dort zu begegnen, wo ihr Leben stattfindet – im Alltag, im Kontakt, in Bewegung. Diese Haltung prägt die Arbeit der Mitarbeitenden bis heute.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich.
Jenni Wömpner
Lotsin für Talente &Teams
Tel: 0174 1532220
[email protected]
Wir vom Lotsenwerk verstehen Recruiting nicht als bloßen Auswahlprozess – sondern als gemeinsame Reise. Wir begegnen Bewerber*innen als Lots*innen auf Augenhöhe: klar, zugewandt, mit Haltung und echtem Interesse.
Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick. Auf unserer Website findet ihr mehr Informationen zu uns und unserer Arbeit: https://lotsenwerk-hamburg.de/
