Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft bzw. zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (3-jährig, m/w/d)

Residenz Seniorenheim GmbH
Lippstadt

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Details zur Stelle

Berufsausbildung
Ab 1.500 € pro Monat

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Pflegedokumentation
Seniorenbetreuung
Pflegefachleute

Vollständige Stellenbeschreibung

Lippstadt, Deutschland

work Ausbildung

Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft bzw. zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (3-jährig, m/w/d)

Lippstadt, Deutschland

work Ausbildung

Über uns:

Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 72 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf höchste Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.

Wir suchen zum 1. April, 1. September, 1. Oktober und zum 1. November jeden Jahres:

Auszubildende (m/w/d)

zur Pflegefachkraft bzw.

zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann

Ihre Aufgaben:

Auch als Auszubildender prägen Sie durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unserer Einrichtung.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen planvolles, strukturiertes, weitsichtiges Denken und Handeln verbunden mit Sensibilität und Feinfühligkeit gegenüber Ihren eigenen Bedürfnissen und den Wünschen von Bewohnern, Angehörigen und Kollegen.

Wir erwarten:

Wir wünschen uns Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen,

für die das physische und psychische Wohl unserer Bewohner im Mittelpunkt des Denkens und Handelns steht,
für die eine hohe Qualität in Pflege, Dokumentation und Wirtschaftlichkeit keine lästige Pflicht, sondern ständiger Ansporn sind,
die uns durch ihr pflegerisches Können und zwischenmenschliches Geschick überzeugen.

Wir bieten Ihnen:

einen attraktiven Ausbildungsplatz in einem dynamischen Team mit toller Stimmung, verbunden mit der Aussicht auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
eine hohe Ausbildungsvergütung von über 1.500 € pro Monat (bereits im 1. Lehrjahr)
Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
viele Mitarbeitervorteile und ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! Unter anderem können Einträge diktiert werden, anstatt sie mühsam eintippen zu müssen.
eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet)
die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich,
ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung, wie z.B. die wöchentliche Lerninsel für Azubis
Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche

Kontaktinformationen:

Wir haben zufriedene Bewohner und Angehörige, wie unter www.pflegekenner.de ersichtlich ist!

Wenn Sie unser Team bereichern wollen, senden Sie Ihre

Achtung:

Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen aus dem Ausland, können wir diese nur über die mit uns kooperierenden Pflegeschulen entgegennehmen. Wir bitten um Verständnis.

Residenz Seniorenheim GmbH

Frau Jaana Rosa-Bücker - EL stellv. / PDL

Eichenweg 1

59556 Lippstadt-Bad Waldliesborn

Telefon: (0 29 41) 94 26 0

E-Mail: [email protected]

Weitere Infos gibt es unter www.youngpropflege.de zu folgenden Themen:

Ausbildung in der Altenpflege bis hin zu Perspektiven/Karrieremöglichkeiten
Das sagen Pflegende
Azubi-Award
Tipps für die Bewerbung

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