In unserem People & Culture Team spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten.
Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg – unabhängig vom finalen Ergebnis.
Du präsentierst und stärkst unsere Arbeitgebermarke, indem du unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber repräsentierst, an Karrieremessen und Recruiting-Events teilnimmst und aktiv Netzwerke zu potenziellen Talenten aufbaust.
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Stellenanforderungen, Qualifikationen und Rollenerwartungen präzise zu definieren.
Du nutzt verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle, um geeignete Kandidat*innen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.
Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche und erstellst qualifizierte Shortlists.
Du beurteilst die fachliche und persönliche Eignung von Kandidat*innen, koordinierst den weiteren Auswahlprozess und begleitest Vertragsverhandlungen.
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungspotenziale für unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse ab.
