We work on progress! Stellen sie mit uns die Weichen für die Zukunft.
Was für uns zählt
Abgeschlossene Weiterbildung zum: zur Polier: in (Tiefbau, Gleisbau, Straßenbau) oder Facharbeiterbrief mit Berufspraxis sowie Interesse an der Weiterbildung zum Polier
Teamplayer mit engagierter Arbeitsweise und hohem Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit, u.a. auch bei kurzfristigen und attraktiv vergüteten Einsätzen (Wochenend-/ Nachtschichten)
Führerschein Klasse B
Abwechslung auf der Baustelle: Polier bei STRABAG
Ihr Beitrag bei uns
Überwachung von Baustellen und Arbeitseinsätzen vor Ort
Steuerung der Arbeitsabläufe
Anleitung und Führung des Personals
Koordinierung der Maschinen und Geräte
Regelmäßige Abstimmungen mit dem Kunden
Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter
Unser Mehrwert für Sie
Abwechslungsreiche Projekte in einem kollegialen Umfeld
Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage des Bautarifs (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, Jubiläumsvergütungen)
Ihre Mobilität und Flexibilität vergüten wir ihnen mit übertariflichen Zuschlägen und Zuschüssen
Seminare, Trainings und Qualifizierungen - denn ihre individuelle Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus
Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielfältige und attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote
Modernste Technik (Mobiltelefon, Notebook, Tablet) sowie hochwertige Arbeitsbekleidung und Poolfahrzeuge
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
ANGEBOT AN SPRACHKURSEN
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Ramona Vierdich
Zum Schrägweg 22
04420 Markranstädt
+49 34205 4192-57
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
