Dr. Jürgen Bank
Für mich ist eine offene Tür wichtig. Wer zu mir kommt, ist willkommen. Man muss keine Hierarchie einhalten. Diese Transparenz entspricht auch unserer Arbeitskultur. Wir müssen ja in unserer Branche immer alles dokumentieren. Da wird die Transparenz zur Grundhaltung. Oder nehmen wir zum Beispiel unsere Kantine: Es gibt keinen Extratisch für das Management. Jeder sitzt, wo er sitzen will. Frühstückspausen, Geburtstagsfeiern – ich freue mich, wenn ich eingeladen werde und bin gerne mit dabei.
Grundsätzlich sind wir ein sehr soziales Unternehmen. Es freut mich, dass wir uns das leisten können. Dabei hilft uns sehr, dass unser Geschäft nicht unmittelbar konjunkturabhängig ist. Das gibt uns Vertrauen und eine Perspektive für die Zukunft. Auch in Corona-Zeiten.
Das ist besonders auch deswegen von Bedeutung, weil unsere Produkte und Projekte immer auf dem Input vieler basieren. Unsere Aufgaben sind alle sehr verwoben miteinander und wir müssen uns aufeinander verlassen können, uns vertrauen. Das bedeutet: Wenn die Mitarbeiter länger bei uns im Unternehmen sind, hat das einen positiven Effekt für uns alle.
Wobei das alles so erst mal nur in unserer Nische funktioniert, mit unserem hohen Level an Wissen, Können und Erfahrung. Und diese bleibt nur so lange unsere Nische, wie wir uns technologisch ständig weiterentwickeln und führend bleiben. Wichtig also, dass wir immer dranbleiben.
Dr. Uwe Korn
Mal vorne weg: Ich bin grundsätzlich für möglichst viel Freiraum, in dem sich möglichst viele Ideen entwickeln. Gleichzeitig stecken wir aber in einer stark regulierten Branche. Irgendwo dazwischen liegt die Möglichkeit, kreativ zu werden.
Was ich auch noch sehr wichtig finde: die Zusammenarbeit in Teams. Die echte Zusammenarbeit, die von allen gewollt ist, führt zu besseren Ergebnissen … Die Ideen prasseln aufeinander und befruchten sich gegenseitig, die Gruppe wächst über sich hinaus … Das ist eine phantastische Sache und etwas ganz anderes, als wenn fünf Individuen allein vor sich hinarbeiten.
Vielen Dank, Herr Dr. Bank und Herr Dr. Korn für diese Einblicke.
