Einleitung
Werkstattleitung | Eingliederungshilfe | Personalführung | Organisationsentwicklung | Rehabilitation | Vollzeit | Bergkamen-Rünthe
Hellweg-Werkstätten | Hellweg-Industrie-Service
Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung gestalten? Dann werden Sie Teil der Hellweg-Werkstätten der Evangelischen Perthes-Stiftung und übernehmen Sie die Leitung des Betriebsteils Hellweg-Industrie-Service in Bergkamen-Rünthe.
In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie wirtschaftliches Denken mit sozialem Engagement. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für die berufliche Teilhabe von Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen und entwickeln den Betriebsteil kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Betriebsteils Hellweg-Industrie-Service
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Führung, Entwicklung und Begleitung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden
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Planung, Koordination und Steuerung der technischen und organisatorischen Arbeitsabläufe
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Verantwortung für die Akquise, Planung und Umsetzung von Kundenaufträgen
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Organisation und Begleitung der beruflichen Rehabilitation sowie Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung
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Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Technik sowie der Leitung Begleitende Dienste & Qualifizierung
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Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Organisationsstrukturen
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Repräsentation des Betriebsteils gegenüber internen und externen Partnern
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung
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Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich
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Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
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Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und digitale Kompetenz
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Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Wertschätzender Führungsstil sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach AVR-DD EG 10 von 5.111,79 € bis 6.034,02 € brutto monatlich oder – bei bestehendem Arbeitsverhältnis – nach BAT-KF
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Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
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Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
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Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
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31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
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Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
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Moderne digitale Arbeitsplätze
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Vermögenswirksame Leistungen
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Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
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Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Führungskräfteentwicklung
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Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
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Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Kontakt
Sebastian Bohnenschäfer
Leitung Technik
Hellweg-Werkstätten
Telefon: 02307 92404-15
