Gesundheitsdienst: Hygienekontrolleur/in oder Hygienefachkraft (w/m/d)

Landkreis Osnabrück -
Osnabrück

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Details zur Stelle

vor 4 Tagen

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenangebot vom:

14.07.2026

Standort:

Osnabrück

Aufgabengebiet:

Verwaltung

Karrierestatus:

Jobs für Berufseinsteiger/innen, Berufserfahrene

#LOSLEGEN

Gesundheit schützen, Menschen beraten, Risiken erkennen – mit Ihren Kompetenzen tragen Sie aktiv zur Prävention übertragbarer Krankheiten und zur Sicherheit in der Region bei. Als Hygienekontrolleur/in oder Hygienefachkraft sorgen Sie dafür, dass die Infektionshygiene in Einrichtungen, bei der Wasserversorgung und in der Umwelt gewährleistet ist. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie den öffentlichen Gesundheitsschutz mit.

Ihre Aufgaben

Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz
infektionshygienische Beratung und Überwachung von Einrichtungen
hygienische Überwachung und Beprobung von Wasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern und sonstigen Einrichtungen
umweltbezogener Gesundheitsschutz und Beratung
infektionshygienische Tätigkeiten und Beratung

Wen wir suchen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur oder eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur „Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention“.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
Einsatzbereitschaft
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und
einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstreisen innerhalb des Kreis- und Stadtgebietes einzusetzen (gegen eine Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz)

Zudem muss für eine Tätigkeit im Gesundheitsdienst eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

bis zum 30.11.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses
nach Entgeltgruppe 9 a TVöD
mit 30 Tagen Jahresurlaub
einer Jahressonderzahlung sowie
der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Stelle. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Darüber hinaus erwarten Sie

flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Bewerbung & Kontakt

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. August 2026 online über den unten aufgeführten Button zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Schulte unter der Telefonnummer 0541/501-3121 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haupt, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3441 gerne zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

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