die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten
reflektiert zu verbinden
Erfahrungen mit den Altersgruppen U3 und Ü3
Teamfähigkeit
Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung
einfühlsam und respektvoll zu begleiten
einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
die Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem kollegialen Betriebsklima, an dem
innovative Ideen willkommen und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
auch Berufseinsteigern eine Chance
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
jährliche Teamtage
gute Personalbemessung
Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Herr Frey, Leitung der Kindertageseinrichtung
„Paul-Clemen-Straße / Schatzkiste“, unter der Telefonnummer (06132) 7148841 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
