Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Teamleiter (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations übernehmen Sie nicht nur eine Rolle – Sie gestalten Zukunft! Sie leiten eines unserer Platform-as-a-Service-(PaaS)-Teams, das sich um die Weiterentwicklung unseres internen On-Prem-Cloud-Portfolios kümmert. Zu unserem Portfolio gehören die Bereitstellung, Automatisierung und Überwachung von Virtualisierungs-, Automatisierungs-, Identity- und Container-Plattformen.
Ihr Beitrag für das WIR:
Leitung und Koordination eines dynamischen Teams aus PaaS-Fachkräften
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung unserer PaaS-Angebote
Identifikation und Implementierung von Best Practices für die Bereitstellung und Verwaltung von PaaS-Lösungen
Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen
Förderung einer lernbereiten und motivierten Arbeitskultur
Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Weiterentwicklung, Coaching und Sparring der Mitarbeitenden im Team
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Teamleads
Das wünschen wir uns:
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
starkes Interesse an Führungstätigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Anforderungen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
