Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Controller (m/w/d) - Business Partner Operations
Ihre Rolle - Business Partner Operations:
- Operativer Business Partner für zwei Geschäftseinheiten an unterschiedlichen Standorten
- Enge, regelmäßige Zusammenarbeit mit den Standort- und Bereichsleitern
- Aktive Präsenz vor Ort zur Analyse von Prozessen, Kostenstrukturen und Wertschöpfung
- Proaktive Identifikation von Ergebnisverbesserungspotenzialen
- Unterstützung bei operativen und strategischen Entscheidungen
- Übersetzung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen in konkrete Handlungsmaßnahmen
Ihre Aufgaben im Detail:
- Eigenverantwortliches operatives Controlling für zwei Standorte
- Analyse von Umsatz, Deckungsbeiträgen, Kosten- und Produktivitätskennzahlen
- Erstellung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Durchführung fundierter Abweichungsanalysen inkl. Maßnahmenverfolgung
- Koordination der Budgetplanung und Erstellung rollierender Forecasts
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
- Optimierung des Working Capitals
- Weiterentwicklung der KPI-Systeme und Reporting-Strukturen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
Ihr Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling eines Industrieunternehmens
- Nachweisbare Erfahrung als Business Partner für operative Einheiten oder Profit-Center
- Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
- Hohe Zahlenaffinität gepaart mit ausgeprägtem Prozessverständnis
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen beiden Standorten
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und entscheidungsorientiert aufzubereiten
Was wir als Arbeitgeber bieten:
- Attraktive Vergütung
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Weihnachtsgeld
- 29 Tage Jahresurlaub (30 Tage ab 2027)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Corporate Benefits
- Job-Bike
- Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus eigener Herstellung
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturierte Nachfolge mit fundierter Einarbeitung
