✔ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in
✔ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden nach § 71 SGB XI)
✔ Alternativ: Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement (Bachelor oder Master)
✔ Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in den letzten fünf Jahren
✔ Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
✔ Führungskompetenz – Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren
✔ Kommunikationsgeschick – im Umgang mit Mitarbeitern, Patienten und Angehörigen
✔ Organisationsstärke – Planung von Dienstplänen und Ressourcenmanagement
✔ Belastbarkeit & Flexibilität – souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen
✔ Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege (Pflegeversicherungsgesetz, Arbeitsrecht)
✔ Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, um aktuelle Standards einzuhalten
✔ Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen gemäß § 72 SGB XI
