- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein leistungsgerechtes Gehalt
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
- Bezahlung nach TVöD (VKA)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- Optional: vermögenswirksame Leistungen / Entgeltumwandlung
- Optional: Job-Fahrrad (Leasing-Modell)
- Mitarbeit bei der Durchführung der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik der Kinder
- Mitarbeit bei der Erstellung des Förder- und Behandlungsplans
- Ergotherapeutische Förderung der Kinder
- Regelmäßiger Austausch mit dem interdisziplinären Team
- Durchführung von Elterngesprächen
- Zusammenarbeit mit anderen Stellen wie Behörden, Ärzt*innen, Therapeut*innen, KiTas
- Administrative Aufgaben und IT-geschützte Leistungsdokumentation
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse über Entwicklungs- und Förderdiagnostik mit standardisierten Testverfahren oder Screenings
- SI-Ausbildung oder eine Qualifikation in dieser Methode wäre wünschenswert
- Engagement, Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
- Wertschätzende Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigung
- Einfühlungsvermögen und einen liebevollen Umgang mit Kindern
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Kooperatives Verhalten- und Kommunikationsfähigkeit
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
