Ihre Aufgaben
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Sie sind Ansprechpartner:in für alle Kolleginnen und Kollegen rund um das Thema Organisation, Anmeldung und Buchung von Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch inhouse
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Dazu gehört auch die interne Abwicklung der Veranstaltungen: Sie stellen korrekte Abrechnungen von z.B. Reise- oder Seminarkosten sicher, behalten das Budget im Blick und sorgen für die Erfassung der Seminare in unserem technischen Portal
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Sie betreuen externe und interne Trainer:innen bzw. Qualifizierungspartner:innen und sorgen für einen reibungslosen Veranstaltungsablauf
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Sie koordinieren vorausschauend und gewissenhaft die jährlichen Pflichtschulungen der Kolleginnen und Kollegen
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Nach entsprechender Einarbeitung und Schulung betreuen Sie das It-System für unsere Personalentwicklung als Key-User:in
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Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Team Personalmanagement bei der Auswahl und Durchführung passender Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
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regelmäßige Reports und Kennzahlen als Mess- und Kontrollstandards für z.B. Qualifizierungserfolge sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe
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Je nach Stundenumfang unterstützen Sie bei weiteren Themen und Projekten der Personalabteilung bis hin zur Übernahme von Projektleitungen
Ihr Profil
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Für diese Stelle wäre eine Ausbildung als Bankkauffrau bzw. als Bankkaufmann ideal, aber eine andere kaufmännische Ausbildung ist ebenso passend
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Gerne mit einer Weiterbildung zum Fachwirt, Sparkassenkaufmann/Sparkassenkauffrau oder einem Bachelor
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Wichtig ist Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, im Bereich Fortbildung oder Veranstaltungsorganisation. Aber auch Quereinsteigende aus anderen Sparkassenbereichen mit Berufserfahrung können sich gerne bewerben!
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Sie mögen es, zu organisieren, strukturiert zu arbeiten und vorausschauend zu planen
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Sie scheuen sich nicht davor, mit Datenbanken zu arbeiten
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Sie sind sehr dienstleistungsorientiert und sehen sich als „Möglichmacher:in“ für die Kolleginnen und Kollegen
Wir bieten
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Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 60 %, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich -
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung wie beim TVöD BT-S (E9c) von monatlich 4.010 – 5.527 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad, das auch privat genutzt werden kann, vergünstigtes NAH.SH- oder Deutschlandticket, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse -
Fachliche & persönliche Entwicklung
Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung -
Gesundheit & Wohlbefinden
Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (TELUS Health) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit -
Kultur & Zusammenarbeit
Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten -
Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen
Noch Fragen?
Rufen Sie gerne die Personalleiterin Ann Kristin Bädtker unter der Telefonnummer 04331 595-1875 an.
Ansonsten lohnt sich auch ein Besuch bei Kununu: Schauen Sie gerne, warum uns unsere Kolleginnen und Kollegen bereits mehrfach als TOP Arbeitgeberin ausgezeichnet haben.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über www.spk-mittelholstein.de.
In unserer Sparkasse schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Ihre Sparkasse Mittelholstein AG
Personalmanagement
