Ihr Profil:
Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung: mehrjährige fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Freien Wohlfahrtspflege oder der Sozialwirtschaft
Wirtschaftskompetenz: Ausgeprägte wirtschaftliche Kenntnisse, sowie Erfahrung im Controlling, Fördermittelmanagement und Berichtswesen
Regionale Verankerung: Idealerweise haben Sie Kenntnisse der sozialpolitischen Strukturen im Land Brandenburg und insbesondere im Landkreis Oder-Spree
Unverzichtbare Voraussetzungen:
Gremienarbeit & Ehrenamt: Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand, als gewähltes Gremium des Vereins ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Führungsverständnisses
Wohlfahrtspflege & Haltung: Ein tiefes Verständnis für den Gedanken der Wohlfahrtspflege sowie eine klare Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Compliance & Governance: Eine kompromisslose Haltung zu regelkonformen Verhalten, sowie Anerkennung und Umsetzung des AWO-Governance-Kodex. Transparenz und integre Verbandführung sind für Sie selbstverständlich.
