Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Regelwerk und Bauartbetreuung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin oder Leipzig.
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Die System- und Modulbetreuung von Nebenfahrzeugen, Lokomotiven und Dienstwagen über deren gesamten Lebenszyklus hinweg gehört zu deinem Verantwortungsbereich
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Die Bauartbetreuung der betreuten Fahrzeuge übernimmst du und unterstützt bei der Sicherstellung einer wirtschaftlichen, zuverlässigen und sicheren Fahrzeugverfügbarkeit
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Du gestaltest die Einführung und Weiterentwicklung von DM-Cube oder vergleichbaren Systemen zur Erstellung und Bereitstellung von Instandhaltungsvorgaben für die gelbe und rote Flotte der DB InfraGO aktiv mit
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Instandhaltungsregelwerke und fahrzeugbezogene Dokumentationen erarbeitest und aktualisierst du unter Berücksichtigung von Betriebssicherheit, Arbeits-, Umwelt- und Wirtschaftlichkeitsanforderungen
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Instandhaltungsprogramme und Regelwerke entwickelst du weiter und optimierst diese unter den Prämissen einer hohen Sicherheit und Zuverlässigkeit
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Nicht zuletzt begleitest du Beschaffungsprojekte für Fahrzeuge und Komponenten technisch von der Erstellung der Lastenhefte bis zum Abschluss der Gewährleistungsphase
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Basis deines Werdegangs ist ein technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im technischen Management, der Instandhaltung oder der Betreuung von Schienenfahrzeugen
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Kenntnisse im Umgang mit technischen Regelwerken, Instandhaltungskonzepten oder Fahrzeugdokumentationen zeichnen dich aus
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Du analysierst technische Zusammenhänge strukturiert und entwickelst praxisorientierte Lösungen für komplexe Fragestellungen
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Eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein gehören zu deinen Stärken
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Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholdern einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
