Leitung für den Förder- und Betreuungsbereich der Brettachhöhe (w/m/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Leitung für den Förder- und Betreuungsbereich der Brettachhöhe (w/m/d)
Stellenumfang: 80 bis 100 Prozent einer Vollzeitstelle
Qualifikation: Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, pädagogische Fachkraft
Arbeitszeit: 39 Stunden-Woche (in der Regel zwischen 7.30 bis 16.30 Uhr)
Vergütung: Entgeltgruppe gemäß TVA WW (S11a)
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 4 Wochen
Beschreibung:
Es handelt sich um die Stelle der Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches auf der Brettachhöhe.
Ihre Aufgaben:
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fachliche und organisatorische Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches
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Führung eines ca. 10-köpfigen Teams sowie Begleitung von Auszubildenden und Freiwilligendienstleistende
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Verantwortung für zwei Gruppen
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Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen entsprechend der Teilhabeplanung
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Sicherstellung einer entwicklungsfreundlichen, wertschätzenden Atmosphäre sowie der pflegerischen Versorgung im Bereich
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Verantwortung für die wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Ressourcenplanung
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Zuarbeit zu Entwicklungsberichten und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen
Ihr Profil
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abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft oder pflegerisch qualifizierte pädagogische Fachkraft
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Einschlägige Erfahrung und Qualifikationen in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
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Führungserfahrung, Organisationstalent und Gestaltungswille
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Identifikation mit den konzeptionellen Grundsätzen und Zielen der WfbM sowie Interesse an anthroposophischer Heilpädagogik und Sozialtherapie
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hohe Sozialkompetenz sowie physische und psychische Belastbarkeit
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ressourcenorientierte, wertschätzende Begleitung von Klient:innen im Sinne der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit branchenspezifischer Dokumentationssoftware von Vorteil
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Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
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anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen
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Zusammenarbeit mit einem engagierten und unterstützenden Mitarbeiter:innenteam
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strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Weiterbildung
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verlässliche Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche
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Anspruchsberechtigung für den Weckelweiler Sozialfonds
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ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
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Vergütung laut Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen
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vergünstigter Einkauf in unserem Laden und unseren Werkstätten
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JobRad-Leasing
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30 Tage Jahresurlaub
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und pädagogisch)
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kurze Abstimmungswege, vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
sowie Freiraum für eigene Ideen
Bei Rückfragen richten Sie sich bitte an Louisa Alius, Tel. 07954 970-120, [email protected]
