STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!
Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Konstruktion von Komponenten (Rohrheizkörper, Heizflansch, Beheizung) verantwortlich
- Sie wirken bei der internen und externen Entwicklung von Komponenten mit (Design-to-Cost-Ansatz)
- Sie entwickeln das bestehende Komponentenportfolio weiter (Cost-Down-Ansatz)
- Sie führen Technologiestudien durch und bearbeiten Entwicklungsaufträge
Ihr Profil:
- Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen oder einer ähnlichen Studienrichtung (idealerweise mit Schwerpunkt Entwicklung, Konstruktion oder Thermodynamik) mit
- Sie verfügen über ein gutes Know-How in der Strömungsmechanik und Thermodynamik
- Sie haben Berufserfahrung in der Entwicklung, Konstruktion und im Projektmanagement
- In der CAD-Anwendung sind Sie sicher
- Sie sind ideenreich, teamfähig und kommunikationsstark – in deutscher und englischer Sprache
- Ihr hohes Maß an Analysefähigkeit, Engagement und handwerklichem Geschick runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individueller Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 35-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
- Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
- Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
- Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
