Stellenausschreibung: Die Mobile Beratung gegen
Rechtsextremismus in OWL sucht eine*n Berater*in in Teilzeit
Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS e.V. ist Träger der Mobilen Beratung gegen
Rechtsextremismus OWL / Regierungsbezirk Detmold. Der Verein für politische und soziale Bildung
Arbeit und Leben ist eine Kooperation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und den
Volkshochschulen Nordrhein-Westfalens (VHS). Arbeit und Leben sieht die Hauptaufgabe in der
Planung und Durchführung von Veranstaltungen der politischen Weiterbildung. Arbeit und Leben ist
auch Träger des Projekts NRWeltoffen im Kreis Herford.
Die MBR OWL ist eine Beratungsstelle für alle, die sich mit Rechtsextremismus oder Rassismus
auseinandersetzen wollen oder müssen. Ziel ist es dabei, Handlungssicherheit (wieder-)herzustellen.
Sie erarbeitet gemeinsam mit den Beratungsnehmenden Handlungsstrategien und Netzwerke und
bietet Hintergrundinformationen und Analysen.
Zur Verstärkung des Teams sucht Arbeit und Leben DGB/VHS im Kreis Herford e.V. ab dem 01. Juni
2026 eine*n Berater*in für die MBR OWL. Ein früherer Beginn der Tätigkeit ist nach Absprache möglich.
Ihre Aufgaben:
Beratung von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen im Umgang mit extrem rechten
Herausforderungen
Planung und Umsetzung von Maßnahmen der politischen Bildungsarbeit im Bereich
Rechtsextremismusprävention
kollegiale Fallarbeit und Fallreflexion
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Form von Interviews für Rundfunk und Fernsehen,
Bereitstellen von O-Tönen für Printmedien
Fallbezogene Recherche und Analyse im Themenfeld Rechtsextremismus
Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung
(Berufliche) Erfahrungen in der Beratungsarbeit
Fachexpertise zu den Themen extreme Rechte/Antisemitismus/Rassismus, insbesondere die
Expertise im Hinblick auf den Regierungsbezirk Detmold
Erfahrungen im zivilgesellschaftlichen Engagement gegen Rechtsextremismus und damit
verbundenen Ideologien
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (einschränkende soziale und familiäre Bedingungen
werden nach Absprache im Team berücksichtigt)
