Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Krankenhaus St. Bernward in Hildesheim eine/einen
IT-Systemadministrator (m/w/d)
im Team des zentralen Identity- & Access-Managements in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Administration, Betreuung und Erweiterung bestehender Anwendungen, Dienste und Systeme sowie die Sicherstellung ihrer Verfügbarkeit
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Verzeichnisdienst (Active Directory, EntraID)
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Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange, Teams, Mailgateway, Loadbalancing, etc.)
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Public Key Infrastructure
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Identity-Management- & SSO-Systeme und weitere
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Analyse und Lösungen von Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken
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Umsetzung, Optimierung und Erweiterung definierter Konzepte und Standards
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Erstellung und Definition neuer Standards
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Austausch und Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern
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Unterstützung der Fachbereiche und Kliniken bei Problemlösungen im Team-Aufgabenbereich
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Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken
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Mitarbeit in umfangreichen Projekten und Übernahme von Teilprojektverantwortung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration
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mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
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Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
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Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
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Strukturierte, lösungs- und zielorientierte sowie selbständige und proaktive Arbeitsweise
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Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Mitarbeit in planbaren übergreifenden Verbundprojekten
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Teilnahme an der Rufbereitschaft
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Medizin, Pflege und Menschlichkeit verbindet
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Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice)
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Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
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Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
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Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und fachliche Einarbeitung
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Eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
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Attraktive Zusatzangebote, wie Firmenfitness und Fahrradleasing
