Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Bildung“ ein Arbeitsplatz als
Referatsleiter:in (w/m/d) „Schulbetrieb, Beratung und Aufsicht – Allgemeinbildende Schulen“
Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15Ü TV-L
(Kennziffer 24 2026), mit voller Arbeitszeit unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe zu besetzen.
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Eingruppierung
Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15Ü TV-L
Bereich
Das Aufgabenspektrum des Referates umfasst die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Schulbetriebs an den allgemeinbildenden Schulen im Land Bremen. Dazu gehören insbesondere die Wahrnehmung und Steuerung der staatlichen Schulaufsicht, die fachliche und strategische Begleitung von Schulen, die Sicherung und Weiterentwicklung von Bildungsqualität sowie die Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben in enger Verbindung von ministerieller Steuerung, schulfachlicher Beratung und operativer Verantwortung.
Aufgabengebiet
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Sie leiten das Referat und setzen dabei die bildungspolitischen Vorgaben um
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Sie sind für das Controlling und die Qualitätssicherung verantwortlich
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Sie unterstützen und beraten Schulen bei allen Anfragen
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Sie bearbeiten besondere Aufgaben der Abteilung und arbeiten aktiv an Projekten mit
Im Rahmen des laufenden Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.
Voraussetzungen
Beamt:innen:
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Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
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abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Rechts-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
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oder 1. und 2. Staatsexamen für ein Lehramt an Schulen
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nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung im Bildungsbereich
Tarifbeschäftigte:
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abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Rechts-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
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oder 1. und 2. Staatsexamen für ein Lehramt an Schulen
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nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung im Bildungsbereich
Weitere Erwartungen:
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Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit einer Bildungsadministration mit und verfügen idealerweise über eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Bildungsmanagement oder Organisationsentwicklung
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Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in bildungs- und schulpolitischen Entwicklungen im Land Bremen und in anderen Bundesländern
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Sie sind versiert im Umgang mit politischen Gremien
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Sie verfügen über gute Schulrechts- und Verwaltungskenntnisse
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Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung moderner Führungsmethoden und -instrumente mit und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
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Sie haben die Fähigkeit zum kontextualen Denken und Handeln, verbunden mit persönlicher Überzeugungskraft und sozialer Integrationsfähigkeit
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Sie zeichnen sich aus durch eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
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Sie sind innovativ und besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken
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Sie haben Kenntnisse der DV-Standardprogramme und die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und anzuwenden
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Diversity-Kompetenz ist für Sie kein Fremdwort
Bewerbungsfrist
24.06.2026
Allgemeine Hinweise
Benefits:
Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), interne gesundheitsförderliche Angebote - wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, „bewegte Mittagspause“ u.v.m.
Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten
Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund der Leitungsfunktion auch zu Nachmittagsterminen kommen kann / die Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden muss.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungshinweise
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:
Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. eine aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als 1 Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.
Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)
Datenschutz:
Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.
Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter Punkt 6. der FAQ unter folgendem Link:
Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)
Ansprechperson
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. 0421/361 34384) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Claudia Dreyer (Tel. 0421/361 27627) zur Verfügung.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei
Der Senator für Kinder und Bildung
Abschnitt 112
Rembertiring 8-12
28195 Bremen
[email protected]
