Einleitung
Erfurt Unbefristet Vollzeit Mobiles Arbeiten
Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER
Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserer Produktiv Handel ein neues Standbein auf, das online agiert. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie.
Über 530 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen
Die Aufgabenstellung
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Sie betreuen unseren Standort Erfurt eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent und lösungsorientiert in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung über Versetzungen und Vertragsänderungen bis hin zu Austritten.
Sie führen Personalgespräche und unterstützen Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen sowie organisatorischen Veränderungen.
Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen Recruiting, Personalentwicklung und HR Administration zusammen und stellen eine professionelle Betreuung des Standortes sicher.
Sie unterstützen bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
Sie begleiten Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeitender und fördern eine positive Employee Experience am Standort.
Sie wirken aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen und an standortbezogenen HR-Projekten mit.
Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher.
Gelegentliche Reisen zu anderen Unternehmensstandorten sind möglich, stehen jedoch nicht im Fokus der Position.
Ihr Profil
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position mit.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie ein umfassendes Wissen über HR‑Best‑Practices.
Ihr stark ausgeprägtes Business‑Verständnis ermöglicht es Ihnen, HR‑Themen strategisch einzuordnen und konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten.
Ein souveränes Auftreten, eine klare und wertschätzende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie eine hohe emotionale Intelligenz zeichnen Sie aus.
Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in Veränderungsprozessen und im professionellen Stakeholder‑Management.
Der sichere Umgang mit gängigen IT‑Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR‑Systemen, ist für Sie selbstverständlich.
Eine hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Überzeugen Sie uns von Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft für Human Resources – bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere HR-Zukunft mit!
Das bieten wir
Aus- und Weiterbildung
Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co.
Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung
Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.
“Hands-On” Aktionstag
Jeder Mitarbeitende erhält einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!
Firmen- und Teamevents
Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.
i-gb Card
Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.
JobRad
Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.
Kostenlose Parkmöglichkeit
Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.
Corporate Benefits
Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.
Kontakt
Prodinger Organisation GmbH & Co. KG
Frau Julia Rauh
Rosenauer Straße 115
96450 Coburg
Tel: 09561851186
