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Die Qualifizierung und Förderung von Schulabgängerinnen und Schulabgängern als wesentlicher Baustein zur Nachwuchssicherung
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Duale Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen
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Vermittlung von fundiertem Fachwissen in einem ausgewogenen Verhältnis von Theorie und Praxis
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Die Sicherheit eines großen, international erfolgreichen Konzerns, welcher als Innovationsführer seiner Branche gilt
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Guter qualifizierender Hauptschulabschluss, Mittlere Reife bzw. (Fach-) Abitur
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Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
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Interesse an zukünftigen Beruf
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Freude an Teamarbeit
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Gute Auffassungsgabe
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Lern- und Einsatzbereitschaft
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Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
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flexible Arbeitszeiten
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Vergütung nach Tarif der bay. Metall- und Elektroindustrie inkl. Weihnachts- und
Urlaubsgeld -
30 Urlaubstage pro Jahr
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arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Ecolab Konzern
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Benefits wie Sozial-Events, Job-Rad, exklusive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr sind für uns selbstverständlich
#lie-eu
Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.
