Leiter Controlling & Rechnungswesen (gn)

Details zur Stelle

Wir entwickeln und realisieren integrierte, ganzheitliche Systemdienstleistungen – mit Fokus auf Logistics, Engineering sowie Production & Quality.

Werden Sie Teil unseres Teams mit rund 4.000 Mitarbeitenden und unterstützen Sie uns an unseren Standorten Rittersbach, Weitefeld und Radevormwald.

Studium der BWL (Controlling/Finanzen/Rechnungswesen) oder vergleichbare Qualifikation
5–8 Jahre Erfahrung im Controlling mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen
Erfahrung als Business Partner für operative Einheiten mit enger Anbindung an das operative Geschäft und Managementnähe
Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung (insb. Deckungsbeitragslogik und Zuschlagskalkulation), Finanzanalyse, Reporting und Planung
Sicherer Umgang mit Excel sowie BI- und ERP-Systemen
Analytische Stärke und Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Erfahrung mit mehreren Standorten bzw. komplexen Strukturen
Erste Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams und Prozesse weiterzuentwickeln

Gesamtverantwortung für Controlling (Schwerpunkt) und Rechnungswesen mehrerer Standorte inkl. P&L-Steuerung
Aktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung mit dem Anspruch, Entscheidungen fundiert vorzubereiten, zu beeinflussen und auch in anspruchsvollen Situationen klar Position zu beziehen
Analyse und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung
Steuerung von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen
Weiterentwicklung von Kostenrechnung, entscheidungsrelevantem Reporting und BI-/ERP-Systemen
Ableitung, konsequente Nachverfolgung und Einforderung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Szenarioanalysen
Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams sowie der Strukturen und Prozesse vor Ort
Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und Compliance-Themen

Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Bezahlung
Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten
Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte

Ms Mareke Mennenga

Telefon: 0170 7638254