Standort:
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Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ( > 50% mobiles Arbeiten)
ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. Die Stelle ist im Core Job HR Business Partner IV mit Entgeltgruppe E7 angesiedelt.
Deine Aufgaben
Strategische Beratung und Sparringspartnerschaft für internationale Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie aller personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
Steuerung und Begleitung globaler Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen sowie Beratung bei Organisationsdesign und Governance-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Business und den HR Centers of Expertise
Verantwortung für strategisches Workforce Planning, Talent Reviews und Nachfolgeplanung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personal- und Kompetenzentwicklung
Beratung und Coaching von Führungskräften in den Bereichen Leadership, Talent Management, Performance Management sowie Organisationsentwicklung
Analyse und Ableitung strategischer Maßnahmen auf Basis von HR-Kennzahlen, Workforce Analytics und People Insights
Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR Business Partnern, HR Centers of Expertise und weiteren relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer konsistenten globalen HR-Ausrichtung
Förderung einer vertrauensvollen, leistungs- sowie menschen- und zukunftsorientierten Führungskultur (Positive Leadership) innerhalb der betreuten Organisation
Fachliches Coaching und Mentoring von HR Business Partnern sowie aktiver Wissenstransfer innerhalb der globalen HR Business Partner Community
Reisebereitschaft zu regelmäßigen On-Site Meetings in Aurich
Deine Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, global agierenden Unternehmen
Fundierte Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften sowie in Organisationsentwicklung, Change Management und Transformationsprojekten
Erfahrung in den Bereichen Workforce Planning, Talent Management und Nachfolgeplanung
Souveränes Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Managementebenen
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsprozessen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse von Vorteil
Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Veränderungsbereitschaft
Deine Benefits
Aktuelle Möglichkeit auf bis zu 80% Mobiles Arbeiten
Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
Ganzheitliches Engagement bei der Betrieblichen Altersvorsorge
Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Kontakt
Manon Meyer
[email protected]
+49 4941 927 514
ONE ENERCON – FOR EVERYONE
Wir stehen für Offenheit und Inklusion.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Bei Fragen wendet euch gerne an unsere Inklusionsbeauftragte:
Paula Richardson
[email protected]
+49 (0) 175 1661376
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus organisatorischen Gründen ausschließlich über unser Online-Portal entgegennehmen können. Als nachhaltiges Unternehmen bitten wir Dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Solltest Du aus besonderen Gründen keine Möglichkeit haben, das Portal zu nutzen, kontaktiere uns bitte – wir finden gemeinsam eine Lösung.
