...als Tischler*in für unsere Einrichtung "Arbeiten und Lernen"
-
(30 Std. /Woche)
-
ab sofort
-
unbefristet
"Arbeiten und Lernen“ eine gemeinsame Einrichtung von Jugendhilfe und Schule für schuldistanzierte Schüler:innen (Sek.I). Die Arbeit basiert auf einer Kooperation zwischen dem Pestalozzi–Fröbel–Haus und verschiedenen Sekundarschulen im Bezirk
Friedrichshain – Kreuzberg. "Arbeiten und Lernen" verbindet pädagogisches und familientherapeutisches Arbeiten mit dem
Ziel für die betroffenen Kinder und Jugendlichen ein Umfeld zu schaffen, das ihnen verlässliche Beziehungen, Orientierung und einen Schutzraum bietet. Durch die Kombination von Sozialpädagogik, theoretischen Lerninhalten, der Werkpädagogik und einer intensiven Arbeit mit den Eltern werden bis zu 15 Kinder und Jugendliche, im Alter von 13 bis 17 Jahren, individuell gefördert, um sie wieder in die Schule zu reintegrieren oder auf das Berufsleben vorzubereiten.
Ihre Aufgaben im Rahmen der pädagogischen Arbeit:
Wir erwarten:
-
Ausbildung zum Tischler*in mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen in schwierigen in Lern-und Lebenssituationen oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit Erfahrung in der werkpädagogischen Arbeit
-
Erfahrung in der werkpädagogischen Gruppenarbeit mit Schüler*innen in herausfordernden Lern- und Lebenssituationen und deren individuelle Begleitung zu Lernerfolgen
Für den Arbeitsschwerpunkt in der Holzwerkstatt ist ein Maschinenschein notwendig
-
handwerkliche Fähigkeiten, Spaß an körperlicher Arbeit
-
Gute Arbeitsschutzkenntnisse sind erforderlich
-
eine enge Kooperation im Team und mit allen schulischen Fachkräften
-
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern
-
Vernetzung innerhalb des Trägers
-
Aktive Mitarbeit an der gemeinsamen Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote
-
Aufgeschlossenheit und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
-
Kooperation mit externen Fachkräften und Kooperationspartner*innen des Bezirks
-
Bereitschaft zur Durchführung von Maschinenschein sowie Teilnahme an pädagogischen Fortbildungen
-
unbefristeten Arbeitsvertrag
-
tarifliche Bezahlung (TV-L S7/8b) je nach Qualifikation sowie tarifliche Lohnsteigerungen
-
Jahressonderzahlung
-
tariflichen Krankengeldzuschuss
-
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
-
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
-
Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
-
Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
-
gezielte berufliche Weiterentwicklung
-
Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
-
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
-
ergonomische Arbeitsplatzausstattung
-
betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
