Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis für unser Feuerverzinkungswerk in Lauchhammer. Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines Minijobs bis zur gesetzlichen Geringfügigkeitsgrenze mit einem Einsatz von 8 bis 9 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann flexibel von Montag bis Freitag zwischen 7:00 und 17:00 Uhr nach Absprache gestaltet werden.
Einsatzort: Lauchhammer
Veröffentlichungsdatum: 16/07/2026
Zeitumfang: Teilzeit
Berufsgruppe: Verwaltung, Organisation & Vertrieb
Diesen Job teilen:
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
Reinigung von Büro-, Sozial- und Sanitärräumen
Pflege von Fluren, Besprechungsräumen und Gemeinschaftsflächen
Ordnungsgemäße Entsorgung von Abfällen
Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene gemäß Vorgaben
Ihr Profil – praxisnah und lösungsorientiert
Erste Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Freundliches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert
Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg: innen und individuelle Begleitung
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden
Unser Bewerbungsprozess
1
Bewerbung
Bewerben Sie sich einfach online – ihr Lebenslauf reicht uns dafür in der Regel aus.
2
Erstes Kennenlernen
In einem ersten Online- oder Vor-Ort-Gespräch lernen wir uns kennen, klären offene Fragen und sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.
3
Kennenlernen vor Ort
Im nächsten Schritt vertiefen wir den Austausch. Sie lernen ihr zukünftiges Team vor Ort kennen und erhalten einen Einblick in ihren möglichen Aufgabenbereich.
4
Entscheidung
Wir geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und stimmen die weiteren Schritte mit Ihnen ab.
5
Start & Onboarding
Wenn es für beide Seiten passt, begleiten wir Sie beim Einstieg in Ihr neues Umfeld.
i
Der Bewerbungsprozess kann je nach Standort oder Position variieren.
WIEGEL als Arbeitgeber
Flache Hierarchien
Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Unterschiedliche (und je nach Tätigkeit flexible) Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)
Ansprechpartner
Martin Hitschke
Werkleitung
Telefon: +49 3574 88 62-12
