Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist?
Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.
Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.
Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.
Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können:
Menschsein stärken.
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischen Gestaltungsspielraum gesucht?
Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs der IB Südwest gGmbH in Darmstadt suchen wir eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit, die strategisches Personalmanagement mit den Werten eines modernen sozialen Trägers verbindet.
Als Strategische Personalleitung (m/w/d)trägst dumaßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation bei und gestaltest aktiv gemeinsam mit der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie den Arbeitnehmervertretungen die Personalstrategie des Unternehmens.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Strategische Gesamtverantwortung für das Personalmanagement der IB Südwest gGmbH mit rund 3.000 Mitarbeitenden
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Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Personalabteilung
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Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalstrategie
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Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
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Initiierung und Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen
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Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, digitaler Personalinstrumente und zeitgemäßer Personalmanagementkonzepte
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Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Personalbindung und Führungskräfteentwicklung
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Verantwortung für Personalplanung, Personalcontrolling und aussagekräftige HR-Kennzahlen
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Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialrechtlicher Vorgaben
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Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten, dem Gesamtbetriebsrat sowie weiteren Interessenvertretungen
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Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Zentralen Geschäftsführung des Internationalen Bundes sowie Mitwirkung an konzernweiten Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
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Förderung einer wertschätzenden, diversen und partizipativen Unternehmenskultur
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Position des Personalmanagements
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Idealerweise einschlägige Erfahrung im Sozial-, Bildungs-, Gesundheits- oder Non-Profit-Bereich
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Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung strategischer Personal- und Organisationskonzepte
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Sozialrecht
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Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsräten
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Ausgeprägte strategische, konzeptionelle sowie betriebswirtschaftliche Kompetenzen
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Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz
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Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
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Integrative Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und wertschätzenden Haltung
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Jobrad
Work-Life Balance
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16980
Kontakt
IB Südwest gGmbH
Ulrich Herrmann
Bad Nauheimer Straße 6
64289 Darmstadt
[email protected]
