Deine Aufgaben
Vertriebsführung & Revenue
- Operative Verantwortung für die gesamte Vertriebsorganisation im DACH-Raum und international, inklusive aller Unterprodukte
- Aktive Gestaltung und Steuerung der übergeordneten Go-to-Market-Strategie zusammen mit dem Team
- Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Vertriebsstrukturen und -prozesse – hands-on und zusammen mit Deinem Team
- Persönliche Beteiligung an strategischen Deals und Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen
Teamaufbau & Führung
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams, inklusive Unterstrukturen – Fokus auf flache Hierarchien, effiziente Strukturen und gezielte Weiterwicklung von Teammitgliedern
- Schaffung einer performance-orientierten, zugleich wertschätzenden Kultur über Teams hinweg
- Direkte Führungsverantwortung auf Team- und Managementebene
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitern in Deutschland und international zur Unterstützung der jeweiligen Wachstumsziele
Strategische Weiterentwicklung
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Wachstumshebel, die jährlich starkes Wachstum erlauben
- Ausbau von Sales-Fundamentals zur Schaffung langfristiger Skalierbarkeit
- Aktive Generierung von Vertriebsopportunitäten in bestehenden und neuen Märkten
- Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Konzernumfeld bei gleichzeitig hoher unternehmerischer Eigenständigkeit
Dein Profil
Erfahrung & Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in schnelllebigen Umfeldern mit starker Exposition gegenüber Strategieentwicklung (z. B. Startup, Scale-up, PE-geführtes Unternehmen, Consulting)
- Nachgewiesene Hands-on-Erfahrung im Vertrieb — du hast selbst verkauft, bevor du geführt hast
- Fähigkeit, innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen zu navigieren und unternehmerisch zu handeln
- Internationale Erfahrung und ausgeprägte Reisebereitschaft – Du bist da, wo Dein Team Dich am Meisten braucht
Fachliche Kompetenzen
- Fundierte Erfahrung in Sales-Leadership-Rollen mit direkter Pipeline- sowie P&L Verantwortung
- Sicherer Umgang mit modernen Vertriebstools und -methoden
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Umsatz im Bereich EUR 1 Mio. auf EUR 10 Mio.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von direkt berichtenden Teams auf verschiedenen Ebenen
Persönlichkeit & Soft Skills
- Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Richtung, Orientierung und Unterstützung zu geben
- Empathisch und nah am Team — du bist präsent, anpackend und kulturbildend
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Team und Management
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Ambiguitätstoleranz
Deine Vorteile
- Wachstum schafft Gelegenheiten: Eine unternehmerische Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden B2B SaaS-Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit dem weiteren Führungsteam und Konzernmanagement
- Internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Europa und USA
- Das Beste aus zwei Welten: Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Damian Knaak gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEFs neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte – unsere Straßen – digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.
Job Reference: HTPPP00426
