Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Mund-, Kiefer- und Plastische Gesichtschirurgie, Kopf- und Hals-Chirurgie ab sofort in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine/n
Wir bieten
Ein familiäres Team und eine wertschätzende Atmosphäre, in der Zusammenarbeit
wirklich gelebt wird.
Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie in Zukunft gut aufgestellt sind.
Eine Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten, sodass Familie und
Beruf harmonisch zusammenpassen.
Freie Urlaubsplanung im Team.
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-L, sodass Sie
langfristig planen können.
Planbare und geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Zuverlässigkeit im Alltag genießen.
Betriebssportangebote, um Körper und Geist in Balance zu halten.
Ihr Aufgabengebiet
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Organisation und Koordination von Patiententerminen
Aufnahme und administrative Betreuung von Patientinnen und Patienten
Pflege und Verwaltung von Patienten- und Behandlungsdaten im System (SAP)
Unterstützung bei der Abrechnung und Dokumentation
Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben im Klinikalltag
Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude am direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten
Darauf können Sie sich freuen
Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Betriebssportangebote
Jobrad
Mitarbeiter Angebote
Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Prof. Dr. Dr. Alexander Kübler
Klinikdirektor
Tel: +49931 201 72720
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
