Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Ab dem 1. Oktober 2026 suchen wir eine/n:
Fachgebietsleiter/in Kita (m/w/d)
im Fachdienst Jugend
am Standort Stralsund
zunächst befristet im Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31 TVöD. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen.
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20. August 2026.
Von Oktober 2026 bis Dezember 2026 erfolgt eine intensive und persönliche Einarbeitung direkt durch die aktuelle Führungskraft. Anschließend übernehmen Sie diese Stelle vollverantwortlich. Nutzen Sie diese drei Monate, um wertvolles Praxiswissen aus erster Hand zu übernehmen.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Aufgabenerfüllung lenken und koordinieren, dazu gehören:
o Entwickeln, Lenken und Koordinieren von Zielvorstellungen für die Aufgabenerfüllung im Fachgebiet, Klären und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten
o Anleiten der unterstellten Bediensteten, Ansprechpartner/in für die Bediensteten bei persönlichen und dienstlichen Konfliktsituationen;
o Durchführen von Dienstbesprechungen zur effektiven Aufgabenerledigung und -steuerung.
- Personell-organisatorische Leitung, dazu gehören:
o Mitwirken bei der Personalauswahl;
o Durchsetzen der innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Verfahrensregelungen, QM-Prozesse usw.);
o Analysieren und Werten der Arbeitsauslastung im Fachgebiet und Einleiten entsprechender Maßnahmen;
o Sicherstellen der Aus- und Fortbildung der unterstellten Bediensteten;
o Leitungsmäßige Führung des Haushaltes und Planen des Budgets im Aufgabenbereich;
o Vorgeben und Erstellen von Produktsachkonten im Finanz- und Ergebnishaushalt;
o Überwachen und Kontrollieren der Haushaltsmittel.
- Ausüben der Fachaufsicht, dazu gehören:
o Erarbeiten von Konzepten und Umsetzen der Maßnahmen zur fachlichen Überprüfung der Zweckmäßigkeit sowie der Rechtmäßigkeit von getroffenen Entscheidungen;
o Prüfen der fehlerfreien Ausnutzung von vorhandenem Ermessensspielräumen;
o Aufdecken von Fehlerhäufungen, Fehlerrisiken und Fehlerursachen, wie z.B. fehlerhafte Rechtsanwendung, mangelhafte Sachverhaltsaufklärung oder Rechenfehler.
- Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und Konzeptionen des Fachgebietes KITA, dazu gehören:
o Aufbauen und Fortschreiben einer integrierten Strategie zur Umsetzung der Aufgaben im Fachgebiet (u. a. zur Umsetzung der Richtlinien des Landes MV zur Förderung von Kindertageseinrichtungen) unter Berücksichtigung einer fortschreitenden Digitalisierung;
o Mitgestalten und Nachhalten entsprechender Geschäftsprozesse in der OE (einschließlich der Qualitätssicherung mit Prozess- und Ergebniskontrolle sowie Wachsteuerung) sowie Beraten und Koordinieren bei schwierigen Sachverhalten und Fallkonstellationen (einschließlich des Führens von konfliktbehafteten Gesprächen mit Träger von Einrichtungen, Einrichtungsleitungen, Tagespflegepersonen und Personensorgeberechtigten);
o Werten und Analysieren von Statistiken;
o Sicherstellen des Informationsflusses zu Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und das Umsetzen des Wissensmanagements im Fachgebiet.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbar oder
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachangestellte/r und abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws „Öffentliche Verwaltung“ oder Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation,
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- eigenständige Problemlösung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
- Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit,
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
- Belastbarkeit/Stresstoleranz.
Wünschenswert sind:
- Führungs- und Leitungserfahrungen,
- mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Verwaltung.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Klang vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 21. Juli 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
