Du hast dein Handwerk im High Volume Recruiting gelernt und weißt, wie man in kurzer Zeit viele Positionen besetzt?
Als
Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Talent Recruiting-Teams in unserem Berliner Team und gestaltest maßgeblich mit, wie wir schnell, skalierbar und mit hoher Candidate Experience einstellen. Bei uns bringst du dein Team zur Höchstleistung und sorgst gleichzeitig dafür, dass nachhaltiger Erfolg im High Volume Recruiting durch klare, effiziente und gut dokumentierte Prozesse entsteht.
Teamführung & Entwicklung
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Recruiting-Teams, coachst deine Leute und treibst ihre Weiterentwicklung sowie ihr Performance-Management aktiv voran.
Du priorisierst und steuerst die Auslastung deines Teams über mehrere parallele Vakanzen und Stakeholder hinweg, ohne den Überblick zu verlieren.
Du etablierst eine klare Feedback- und Fehlerkultur, in der dein Team wachsen kann.
Prozessimplementierung & Optimierung
Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse entlang der gesamten Candidate Journey und findest die Stellschrauben mit dem größten Hebel.
Du konzipierst, führst ein und dokumentierst neue Prozesse, Workflows und Standards; von Interview-Prozessen über Scorecards bis zu Automatisierungen im ATS.
Du verantwortest Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs und berichtest regelmäßig an deine Stakeholder.
Du führst neue Tools und Systeme ein und entwickelst sie weiter; ATS, Sourcing-Tools, Automatisierungslösungen.
Du sorgst dafür, dass deine Prozesse auch bei schwankendem Hiring-Bedarf, in Peak-Zeiten und bei saisonalen Volumina stabil bleiben.
Operatives Recruiting & Stakeholder-Management
Du arbeitest eng mit Hiring Managern und Fachbereichen an Bedarfsplanung und Priorisierung zusammen.
Bei besonders kritischen oder komplexen Vakanzen packst du direkt mit an.
Du bist Ansprechperson für Analytics- und Reporting-Fragen rund ums Recruiting.
Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du unsere Employer-Branding- und Sourcing-Strategie weiter.
Du suchst ein profitables Scale-Up, welches dir langfristige Perspektiven sowie ein disruptives Business-Modell mit einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur bietet? Außerdem möchtest du über die gewohnten Standards hinauswachsen, bringst Eigeninitiative mit und schätzt es, Themen aktiv mitzugestalten?
Dann bist du bei yoummday genau richtig!
yoummday: “You made my day” – Als innovative SaaS Plattform verbinden wir Unternehmen mit hochqualifizierten Freelance-Callcenter-Agent:innen (“Talents”) weltweit. Unsere digitale Lösung ermöglicht flexible, skalierbare und effiziente Kundenbetreuung – ganz ohne klassische Callcenter-Strukturen. Wir sind ein familiengeführtes Münchener Scale-Up mit über 350 Mitarbeitenden (“Daymaker”) an 5 Standorten in Europa und 1 in den USA – weiteres Wachstum ist vorprogrammiert ;).
Werde Teil unseres Teams und setze mit uns neue Maßstäbe im AI-gestützen Kundenservice, um smarte, datengetriebene Lösungen zu erschaffen, die begeistern.
Wir bei yoummday setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker – deshalb fördern wir aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.
