Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
24.08.2026
Sie arbeiten in klinisch-wissenschaftlichen Projektteams mit und tragen dazu bei, evidenzbasierte Erkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu gewinnen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Statistische Beratung von Wissenschaftlerinnen / Wissenschaftlern bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Studien
- Datenmanagement und statistische Analysen mit gängiger Software (insbesondere R, Python und SPSS) einschließlich komplexer longitudinaler und EMA-Daten
- Entwicklung und Anwendung geeigneter statistischer Modelle zur Beantwortung klinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen
- Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten sowie Interpretation, Aufbereitung und Dokumentation von Ergebnissen unter Berücksichtigung der Qualitätssicherung
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen, insbesondere hinsichtlich statistischer Methodik, Ergebnisdarstellung und Reproduzierbarkeit
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in z. B. Statistik, Data Science, Mathematik, Informatik, Psychologie oder einem verwandten Fach
- Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Programmiersprachen (R und SPSS) und der Analyse von Längsschnittdaten (z. B. Mehrebenenanalysen)
- Interesse an klinisch-psychologischer bzw. psychiatrischer Forschung
- Erfahrung in der Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Vorteile
Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation sowie zum mobilen Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (nach Absprache).
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den Bereich
Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen. Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.
Unsere Abteilung ist Teil des Zentrums für Psychische Gesundheit am Universitätsklinikum Tübingen und des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit. Sie verfügt über eine Kriseninterventionsstation, je eine Psychotherapiestation für Kinder und Jugendliche, je eine Tagesklinik für Kinder und Jugendliche sowie eine Schwerpunkt-Station zur Behandlung von Anorexia nervosa. Unser Haus steht für die Vereinbarkeit von Familie und beruflicher Entfaltung im Rahmen einer zukunftsweisenden kinder- und jugendpsychiatrischer Versorgung.
Kontakt bei Fragen
Herr Dr. Karsten Hollmann und Frau Dr. Marlene von Fraunberg
07071 29-89515 und -62536
Online-Bewerbung an
Herrn Prof. Dr. Tobias Renner
Kennziffer: 7733
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
