Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung IT-Infrastruktur und IT-Service.
Ihre Tätigkeiten:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung
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Leitung von Unternehmensprojekten wie z. B. die Implementierung eines GxP konformen Dokumenten- und Qualitätsmanagementsystems
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Vollverantwortung für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherstellung eines hoch performanten und verfügbaren Betriebs aller relevanten IT-Systeme
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Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft (Migration auf S4/HANA)
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Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation der konventionellen IT-Struktur bis hin zur vollständigen Digitalisierung der Geschäftsprozesse
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Ausbau von IT-Sicherheitsstrategien, sowie die Erfüllung von Informationssicherheit- und Compliance-Anforderungen
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Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in Bezug auf IT-Lösungen
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Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie
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Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
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Kooperative Zusammenarbeit mit der Konzern-IT zur Umsetzung internationaler IT-Lösungen
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Steuerung externer Dienstleister sowie Auswahl von Hard- und Softwarelösungen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Med Tech, GxP)
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Erfahrung mit S4/HANA wünschenswert
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen und globalen IT-Organisationen
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Tiefgehendes Know-how im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften sowie im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
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Erfahrung in der Implementierung sowie dem Betrieb von GxP-konformen IT-Systemen, insb. Dokumenten und Qualitätsmanagementsystemen
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Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sowie praktische Erfahrung in Transformationsprojekten
- Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Weiterentwicklung
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Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
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Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln
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Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
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Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen hinsichtlich IT-Lösungen und Digitalisierungsstrategien
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Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen sowie im internationalen Umfeld
Unsere Benefits:
- Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag
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37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
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30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
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Bike-Leasing
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Gleitzeit
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Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
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Vermögenswirksame Leistungen
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Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
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Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
