TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie 9001 & 14001 aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS.
Als Zertifizierungsmanager / Reviewer für Mangementsysteme DIN ISO 9001, 14001, 45001 und 50001 (w/m/d) zu arbeiten, bedeutet höchste Qualitätsstandards sicherzustellen. Vor allem aber bedeutet es Integrität. Genau Deins? Komm ins Team!
Du fragst dich, warum wir dich hier duzen? Unser Unternehmensbereich pflegt einen unkomplizierten, modernen Kommunikations- und Führungsstil „auf Augenhöhe“.
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Du kontrollierst die Prüfverfahren auf technische und formale Richtigkeit und stellst sicher, dass der Auftrag in Übereinstimmung mit der Akkreditierung oder Zulassung durchgeführt wird.
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Du führst eine ganzheitliche Bewertung der Audits z.B. von Spielhallen auf Basis der eingereichten Dokumente durch und gibst die Prozessdaten in der Datenbank frei.
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Du entscheidest final über Zertifizierung, Erteilung, Aussetzung oder Entzug des Zertifikats.
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Du bereitest Beiträge für den Erfahrungsaustausch und das Management-Review vor.
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Zusätzlich kannst du Audits in Spielstätte als Lead- oder Co-Auditor durchführen.
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Bei uns machst Du im Rahmen der strukturierten Einarbeitung eine Fortbildung für Auditoren nach DIN EN ISO 19011 (sofern noch nicht vorhanden).
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Ein Hochschulabschluss (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften…) oder vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung auf Ausbildungslevel DQR 6 oder höher
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Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, inklusive Teilnahme an Sozialkonzeptschulungen
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Davon entweder mindestens ½ Jahr im Spielhallen-Bereich als Filialleitung oder Spielhallenaufsicht oder mindestens 10 durchgeführte Spielhallen-Audits.
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Qualifikation als Auditor für z.B. ISO 9001 wünschenswert
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Ergebnisbeteiligung: Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg
- Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
