Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- eine befristete Teilzeitstelle zur Vertretung mit 25 Stunden
- Ferienausgleich: Da der Erholungsurlaub die regulären Schulferien zeitlich nicht vollständig abdeckt, erwerben Sie durch Vor- und Nacharbeit während der Schulzeit das notwendige Zeitguthaben. Der Ferienausgleich ermöglicht eine vollständige Abdeckung der Ferien durch Urlaub und Zeitguthaben
- bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu EG S 12 TVÖD (ca. 2.030 € bis 2.790 €)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- attraktive und vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit eines Zuschusses zum Fahrradleasing, JobTicket oder Firmenfitness
- gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Supervision, Fallberatung, kollegiale Beratung und einen Arbeitskreis im Kreis Pinneberg
- eine moderne Schule mit zeitgemäßer Bürotechnik und -ausstattung
- zugewandte Führungskräfte, ein engagiertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit
Das Tätigkeitsfeld der Stelle ergibt sich aus dem bestehenden Konzept für die Schulsozialarbeit an den Rellinger Schulen. Grundlegend umfasst die Stelle folgende Schwerpunkte:
- Einzelfallhilfe und Krisenintervention
- Beratung von Schülern/Schülerinnen, Eltern und Lehrkräften
- Teilnahme an Konferenzen, Elternabenden und schulischen Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der schulischen Präventionsangebote
- Netzwerkarbeit und Kooperation
- Sozialpädagogische Gruppenarbeit
- Konzeptionelles Arbeiten
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum/r Diplom-Sozialpädagoge/in bzw. staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in / Sozialarbeiter/in (m/w/d)
- Zusatzqualifikationen, wie z.B. Konfliktmanagement sind willkommen
- wir erwarten Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung und Gestaltung der Arbeitsbereich
Die Gemeinde Rellingen fördert die Einstellung von Frauen gemäß Gleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
