Schwerpunkt Recruiting & HR Administration am Flughafen Frankfurt in Vollzeit
Du möchtest Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?
Die Tripidi GmbH betreibt seit 2013 sechs Stores an den Flughäfen München und Frankfurt. Unsere Mission: internationalen Reisenden ein besonderes Einkaufserlebnis mit hochwertigen Produkten „Made in Europe“ zu bieten.
Mit dem Wachstum unserer Standorte wachsen auch die Anforderungen an Recruiting und im Personalmanagement. Deshalb suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting operativ steuert und gleichzeitig administrative HR-Prozesse professionell begleitet.
Der Schwerpunkt der Position liegt klar im Recruiting. Ergänzend übernimmst Du administrative HR-Aufgaben bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Perspektivisch soll der Bereich weiter ausgebaut und personell ergänzt werden.
Deine Rolle
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst gleichzeitig für stabile, professionelle Personalabläufe im Tagesgeschäft.
Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung sowie den operativen Teams an den Standorten München und Frankfurt zusammen.
Deine Aufgaben
Recruiting:
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Abstimmung der Personalbedarfe mit den Standortleitungen und der Geschäftsführung
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen in verschiedenen Kanälen sowie Nutzung moderner Recruiting-Tools
- Active Sourcing über Jobportale und weiterer Netzwerke
- Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
- Koordination von Vorstellungsgesprächen, Probearbeiten und Vertragsabschlüssen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Reporting
HR Administration:
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung und Bereitstellung aller relevanten Daten für die externe Lohnabrechnung
- Bearbeitung personalrelevanter Dokumente und Anfragen
- Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycles
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien im Personalbereich
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal- oder in einem kaufmännischem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der HR Administration
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und nach vorn zu denken
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Diskretion
- Idealerweise Erfahrung in einem dynamischen Umfeld wie Retail, Einzelhandel oder Dienstleistung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet Dich
- Eine vielseitiger Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung und hybrides Arbeiten nach Absprache
- Ein wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Sende uns Deine Unterlagen inklusive frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung an: [email protected]
Gehalt: 46.000,00€ - 58.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Berufserfahrung:
- Recruiting-und Personalbereich : 2 Jahre (Wünschenswert)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Frankfurt am Main
