Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Organisationseinheiten
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von (Digitalisierungs-) Prozessen und Kennzahlen
- Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (bspw. Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht)
- Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung
- Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung
- Ausbau und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Aktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Konzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität
M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.
Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.
