Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSORT
bundesweit
vorrangig Bonn, Koblenz, Köln, Sankt Augustin, Düsseldorf, Münster, Bielefeld, Paderborn, Wesel, Kalkar Augustdorf, Kassel, Aachen, Homberg/Efze, Dresden, Magdeburg, Hagenow, Schwerin, München, Stuttgart, Ingolstadt, Roth, Landsberg am Lech, Bogen, Kaufbeuren, Würzburg, Veitshöchheim, Erding, Stetten a.k.M. und Nürnberg
Sie können als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in verschiedenen Fachgebieten der Bundeswehrverwaltung tätig werden. Sie bringen Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium und Ihre praktische Erfahrung aus ersten beruflichen Stationen in eine leitende Position ein.
Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen.
Mit Ihrem verantwortungsbewussten Engagement schaffen Sie die Grundlagen dafür, dass die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann.
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst:
- Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
- Sie sind im Beschaffungswesen für den Einkauf unterschiedlicher Ausrüstungsgegenstände verantwortlich, die in den Streitkräften und in der Bundeswehrverwaltung benötigt werden.
- Sie nehmen in der Materialdisposition und dem Logistikwesen den Bedarf der Streitkräfte auf, begleiten das Ausschreibungsverfahren und veranlassen die Auftragsvergabe.
- Sie sind im Bereich des Facility Managements unter anderem für das kaufmännische oder infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig.
- Sie sind im Bereich Finanzen für das Haushaltswesen, die Finanzbuchhaltung oder die Abrechnung von Nebengebührnissen, wie beispielsweise Reisekosten, Trennungsgeld oder Umzugskosten zuständig.
- Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung.
- Sie bearbeiten Angelegenheiten des neuen Wehrdienstes im Bereich der Wehrerfassung, der Musterung, der Reserve, des Wehrersatzes, von Bußgeldverfahren und im Bereich der technischen Umsetzung des neuen Wehrdienstes.
- Sie sind für die fachliche Betreuung der IT- Verfahren zur Abrechnung der Bezügezahlung zuständig.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
- Sie werden als Beamtin / Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Nach dreijähriger Probezeit werden Sie in der Regel zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit ernannt (bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis).
- Beamtinnen und Beamte anderer Dienstherren können im Rahmen einer Versetzung übernommen werden.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie unter: https://www.bundeswehrkarriere.de/downloads/gehobener-nichttechnischer-dienst/926 Einstellungsämter: Eine Einstellung erfolgt planmäßig in ein Amt der BesGr. A 9g oder A 10 BBesG.
- Im Einzelfall können Beamtinnen / Beamte anderer Dienstherren bei überdurchschnittlichen Leistungen auch auf Ebene A 11 BBesG übernommen werden.
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
- Dienstorte: Regelmäßig sind Sie als Beamtin/ Beamter in der Bundeswehrverwaltung bundesweit einsetzbar. Bitte stellen Sie sich aufgrund der aktuellen Bedarfe auf eine erste Verwendung an den Dienstorten Bonn, Koblenz, Köln, Sankt Augustin, Düsseldorf, Münster, Bielefeld, Paderborn, Wesel, Kalkar Augustdorf, Kassel, Aachen, Homberg/Efze, Dresden, Magdeburg, Hagenow, Schwerin, München, Stuttgart, Ingolstadt, Roth, Landsberg am Lech, Bogen, Kaufbeuren, Würzburg, Veitshöchheim, Erding, Stetten a.k.M. und Nürnberg ein.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die ca. 5 Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungstermin eingehen sollte.
BEWERBUNGEN & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen den Button "Karriere starten" unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Kopie Schulabschlusszeugnis
- Nachweis der Laufbahnbefähigung und Kopie des Laufbahnprüfungszeugnisses / Nachweis Bachelor- oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss
- Nachweis zu Art und Umfang hauptberuflicher Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit den Aufgaben des gehobenen nichttechnischen Dienstes entsprechen (durch Arbeitszeugnis und Vergütungsbescheinigungen; im öffentlichen Dienst Nachweis mit Vergütungs-/ Entgeltgruppe)
und sofern vorhanden
- Ernennungsurkunden
- Arbeits- und Dienstzeugnisse bzw. Praktika
- Schwerbehindertenausweis oder der Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch
Zusätzlich erforderlich:
- Bewerbungsbogen (einschließlich Anlagen)
Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter "Bewerbungsformular" hinterlegt.
- Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw)
Referat 1 - Direkteinstieg
E-Mail: [email protected]
Tel.: +49 (0) 2203 105 2569 (Frau Trebo)
Tel.: +49 (0) 2203 105 2567 (Frau Girgenrath)
