Horgenzell, Haslachmühle, Haus Buchacker
Voll/Teilzeit
Sie suchen eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % im "Haus Buchacker" in der Haslachmühle (Horgenzell). Die Dienstzeiten sind im Früh- oder Spätdienst.
Im Juli 2025 haben wir unser neues, barrierefreies Wohnhaus „Haus Buchacker“ bezogen. Unser multiprofessionelles und vielfältiges Team besteht aus 50 Mitarbeitenden. In vier Wohngruppen leben 24 erwachsene Menschen mit schwergradiger Behinderung und herausfordernden Verhaltensweisen in einem geschützten und zugleich fördernden Umfeld. Der moderne Neubau bietet durch seine durchdachte Architektur, die enge fachdienstliche Begleitung und einen integrierten Förder- und Betreuungsbereich ideale Voraussetzungen für eine individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung. Zudem erlaubt unser besonderer Personalschlüssel das Erleben und Begleiten einzigartiger Freizeitangebote. IHR BEITRAG ZUM GANZEN
Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege
Individuelle Förderung und Begleitung
Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen
Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit Angehörigen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger: in oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient: innen
Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient: innen
Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient: innen mit herausfordernden Verhaltensweisen
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT
Keine Nachtdienste und kaum geteilten Dienste erforderlich
Integrierter Förder- und Betreuungsbereich
Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Simone Engelhart
Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
+49 7503 929-432
